不同于以往人们拿着“铁饭碗”一份工作从一而终，现在我们经常会有离职等的需求，但是具体的离职时间却不固定，而且在年末等还没有发放年终奖的情况之下就想要离职，那么提前离职还能拿到年终奖吗？
提前离职能拿到年终奖吗？
不一定，具体情况是我们自己与用人单位进行协商的。
《劳动法》明确规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
所以说，用人单位应当依法制定本单位年终奖计发办法或与职工依法协商明确年终奖计发有关问题。劳动者离职时符合年终奖领取条件的，用人单位应当予以兑现。
在实际生活中，我们经常会因为提前离职而无法领取年终奖，所以，在离职前，年终奖也成为了大家的纠结之处。不过，还是建议大家积极主动向用人单位提出自身需求，尽可能为自己谋求更多应有利益。
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